秀满：

「歌，确实是好歌。这个孩子的音乐品味和创作敏锐度，甚至超过很多职业作曲家。

「但是，秀满哥，l……是不是太急了点？或许可以让他先参与一些，或者作为feaurg露面，积累一些认知度再谈l？」

所有人的目光都聚焦到李秀满身上。反对的理由充分，连资深的音乐总监都倾向于更保守的方案。

李秀满听完所有人的发言，脸上并没有不悦，反而缓缓点了点头。

「各位提出的问题，都很实际，我也都考虑过。」

李秀满的声音虽然不高，却没人敢轻视这位创始人的份量。

「没错，按常理，一个练习三个月的华夏籍练习生要l出道，听起来像天方夜谭。如果放在五年前，甚至三年前，我可能都不会召集这个会议。」

他话锋一转，身体微微前倾，手指轻轻点着桌面：

「但是，时代在变，市场在变，我们，也不能一直固守成规。各位，请想一想，我们的核心竞争力是什么？」

他自问自答：

「是系统化的造星能力，是领先的音乐制作，是不断推出能定义潮流、具有独特性的艺人产品。」

「从h到ba，从东方神起到少女时代，再到现在的ex，我们一直在尝试和突破。」

「宋昭，他不是一个普通的练习生。」李秀满指向投影，「他拥有的是当下乃至未来娱乐圈越来越珍贵的资产，顶级的创作能力，以及与之匹配的、极具辨识度和感染力的演唱能力。这不是流水线可以批量生产的。这是一种『稀缺性』。」

他看向金英敏：「金社长，你说资源紧张。但如果我们换一个思路呢？一个能自己写歌、甚至能产出高质量歌曲的l歌手，他本身就能极大降低公司在音乐制作方面的成本和对外部作曲家的依赖。」

「他的出道，我们可以尝试一种更轻量、更专注于音乐本身的模式。先以数字单曲试水，成本可控。如果市场反响好，再追加投入。这比动辄投入巨资打造一个大型团体，前期风险其实更低。」

他又看向市场部负责人：「市场接受度？正因为他没有团体背景，反而没有固有形象的束缚。我们可以从头开始，塑造一个『纯粹的音乐人』、『创作才子』的形象。」

「他的华夏籍身份，在开拓海外市场，尤其是华夏市场时，反而可能成为优势。」

「别忘了，公司一直在寻求更有效地进入华夏市场的方式。ex的华夏分团，能取得如此巨大成功就是很好的例子。」

「一个自带创作才华、根植于体系又具有华夏背景的l歌手，或许是一步意想不到的好棋。」

「至于实力和经验，」李秀满看向几位部长，「三个月短，但有些天赋是时间无法衡量的。他的学习能力很强，这从练习记录的提升曲线可以看出。」

「我们可以为他制定最密集、最针对性的提升计划。舞台经验？可以从小的live场合开始积累。」

「综艺感？可以挑选合适的节目慢慢打磨。这些，都可以在活动过程中进行，而不是必须全部准备好才能出道。」

「ba出道的时候，也只有13岁。」

「至于市场接受度，各位别忘

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