文件一开始，开宗明义说的是，优势互补，资源互配。

【考虑到来自各国的人才分别具备不同的特色，各有所长，为确保政务公平高效，形成优势互补，资源互配，促成试点区域更好更快的发展，基本的原则为——“交叉任职、条线分割。”】

细则规定，在同一个管理区域内，相互搭班子的，必须是来自不同势力的代表，而在相邻的管理区域内，第一行政主官必须选择来自不同势力的人员。

比如说，临海郡的某个镇，镇守来自溪月，那么副镇守只能从其他势力方选择，财税主官，治安主官等等，也必须是和镇守副镇守分属于不同的势力来源。

更进一步，与这个镇相邻的其他镇子，那对不起，镇守就不能再安排溪月人了。

这简直就是个色块拼图游戏……这一块是红，隔壁就得是蓝绿黄紫，得确保同样的两种颜色互不接壤。

赫兰现在还得感慨，幸亏是现在想给瀚海掺沙子的势力够多，要不然这种排法，根本安排不过来！

当然，听到下面这些大佬耳朵里，每个人都心知肚明，这哪是什么优势互补，分明是相互钳制。

但没办法，大家表面上还得面带微笑，啧啧称赞。

接下来，还有所谓的直管垂管、双轨并行、政务考核、联合监察、任期限制……

每一项内容，都附带着连篇累牍的子条款、实施细则和解释说明，要想在这短短的通报时间内吃透内容，几乎是不可能的。

各大势力均不约而同的申请了一份“招标资料”。

现场的瀚海领工作人员大大方方走过来，面带微笑：“您好，招标资料明细，每份工本费三十金币。”

这价格显然是贵的离谱，不过对于各方势力来说，这点钱肯定不叫个事。

资料拿到手之后，法雷尔也好，科琳也罢，都有些傻眼。

这是一份东夏文字版本，看不懂……

好在，瀚海领非常贴心的提供了多种语言文字的翻译版本资料，用以和原版对照翻阅，还能顺便学习学习东夏语，每种语言只售六十金币。

大家手上有了材料，接下来的内容，就方便理解多了。

比如，人员选拔和考核的一系列详细要求。

再比如，实习期和转正的相关规定。

内容过长，无法逐一罗列，只是特别需要注意的，是其中有一条意味深长的条款。

“如果在试点时间段内，某一方势力的派遣人员，因违规违纪等情况，被劝退乃至处罚的比例过高，那么，我们有理由质疑其合作诚意与管理能力，后续，将大幅减少从该势力录用管理人员的份额。”

这算是一种明牌警告，谁家的人不听话，以后，就别来了。

一开始看到这些内容，瀚海领自己的一些官员还很有些不理解，条件苛刻成这样，还有人要上杆子赶着过来送人头吗？

这就是心态没调整过来。

对于需要提升影响力的国家或者势力来说，人不是问题，钱也不是问题。

就好比换到蓝星之上，一个国际中立机构的官员，就能引来各国的争抢，更何况是这种别国领地实权管理人员。

所以，尽管

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